Увольнение с работы в период отбывания наказания в виде исправительных работ
Вопрос: Сотрудник хочет уволиться по собственному желанию при этом в нашей организации он отбывает исправительные работы, необходимо ли указанный вопрос согласовывать с уголовно-исполнительной инспекцией?
Ответ: Указанный вопрос в обязательном порядке подлежит согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией в которой осужденный сотрудник поставлен на учет.
В соответствии с ч. 1 ст. 43 УИК РФ на администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются: правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке; контроль за поведением осужденного на производстве и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним; соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных настоящим Кодексом; уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.
В соответствии с ч.3 ст. 40 УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
Более того, неисполнение обязанности по уведомлению с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции является административным правонарушением, ответственность за совершение которого предусмотрена ст.19.7 КоАП РФ и влечет наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.