Молодые специалисты Березников могут войти в кадровый резерв Пермского края в сфере работы с детьми и молодежью

Цель программы – создание системы подготовки кадров для дальнейшей работы на территории края в органах государственного и муниципального управления, организациях. Кроме того, выявление перспективных молодых управленцев и специалистов.

Приоритетные направления профподготовки участников:

– организация работы с молодежью;

– государственное и муниципальное управление;

– естественные, социальные и гуманитарные науки;

– образование и педагогика;

– культура и искусство.

Кадровый резерв формируется в двух категориях:

«Будущий специалист» — студенты последних курсов или выпускники вузов приоритетных направлений, а также молодые специалисты:

– возраст от 18 до 25 лет;

– гражданство РФ, отсутствие иного гражданства;

– отсутствие судимости;

– отсутствие опыта работы по специальности. 

«Молодой специалист» — молодые специалисты, не занимающие руководящие должности на момент реализации программы и отвечающие требованиям:

– возраст от 18 до 30 лет;

– гражданство РФ, отсутствие иного гражданства;

– отсутствие судимости;

– наличие опыта работы по специальности. 

Для участия необходимо до 20 ноября пройти регистрацию на сайте https://myrosmol.ru/event/142729 и направить на почту molodezh59@yandex.ru с указанием в теме письма «Кадровый резерв ФИО» следующие документы:

– заявление на включение в программу;

– резюме;

– характеристику с места учебы/места работы (в свободной форме на бланке организации);

– видеовизитку с отражением позиции по теме выбранного направления развития.