Выдача молока «за вредность»
Вопрос: Я работаю на вредной работе. Слышал, что сейчас изменились условия выдачи молока за вредность. Какие нововведения появились и когда?
Ответ: С 1 сентября 2022 года вступил в силу приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н (Далее по тексту — приказ №291н), который ужесточил требования к охране труда. Он действует до 1 сентября 2028 года, то есть 6 лет. Приказ уточняет нормы и условия бесплатной выдачи молока и порядок осуществления компенсационной выплаты. Основные изменения следующие: утвержден список равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться вместо молока. В него не входят творог, сыр, сметана, сливочное масло и другие продукты.
По письменному заявлению работника вместо молока или других равноценных пищевых продуктов он может получать компенсационную выплату (п. 10 приказа № 291н, ч. 1 ст. 222 ТК). Размер компенсационной выплаты равен стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя.
Пересмотрена норма продуктов лечебно-профилактического питания — не менее 300 мл в пересчете на жидкость. Как и раньше, нельзя выдавать продукцию за прошлые смены или авансом. Однако в Приказе № 291н теперь есть исключение — это случаи, когда несвоевременная выдача молока или равноценных продуктов обусловлена действиями работодателя.
Теперь получать молоко смогут те, кто, например, взаимодействует на работе с химией, включая красители, микроорганизмы, споры, живые микроклетки и радиоактивные соединения.
Каждому сотруднику полагается 0,5 литра молока за смену. Вместо молока могут давать кефир, ряженку, простоквашу, ацидофилин или йогурт. Те, кто не пьёт молоко, могут получить денежную компенсацию.
Ещё с 1 сентября 2022 года вступил в силу другой приказ Минтруда, который уточнил перечень работ, где положено особое питание. Среди таких работников — сварщики, бондари, лаборанты химического анализа, прядильщики и маляры, которые работают с некоторыми красками.